Orientations stratégiques

Depuis 2004 Madera a formalisé son action en Afghanistan par l’écriture d’un plan stratégique. Le premier document a été élaboré pour une période de 5 ans (2005-2009) et a permis d’identifier les objectifs généraux et internes suivants:

Les objectifs généraux

  • Favoriser le développement local intégré et participatif
  • Favoriser le développement économique durable
  • Lutter contre les inégalités

Soutenir les initiatives et structures afghanes et favoriser le transfert de compétences


Les objectifs internes

  • Renforcer ses capacités d’action
  • Améliorer et faire évoluer ses pratiques professionnelles d’aide au développement
  • Prévoir des mécanismes de suivi évaluation
  • Adapter son organisation:
    • Mener à son terme l’effort entrepris pour se doter d’une organisation en matière de ressources humaines.
    •  Mettre en place une politique de transfert de compétences
  • Définir une perspective d’évolution de notre organisation

 

Ces objectifs sont toujours d’actualité et ont été déclinés dans le document « orientations stratégiques 2014 - 2017» de manière opérationnelle par région, par secteur d’intervention, et pour certaines activités transversales. L’objectif est de permettre à notre association de s’adapter au contexte afghan très fluctuant et de développer une action plus pertinente et efficace.